Prof. Dr. Annette Kleinfeld
Prof. Dr. Annette Kleinfeld is a consultant in the field of Corporate Ethics, Corporate Values and Integrity Management. She studied Philosophy, German Philology and Dramatics and received a PhD for her research on ethically based business and Human Resource Management. During her professional career, Prof. Dr. Kleinfeld worked in the private sector as well as in the area of Sciences and Research.
Since 1998, she was a “Colleague” of the management board of the consultancy Bickmann & Colleagues, located in Hamburg until she founded her own consultancy in July 2004, today’s Dr. Kleinfeld CEC – Corporate Excellence Consultancy. Her further expertise and core consulting services include the fields of Corporate Governance, Compliance and Integrity as well as the strategic development of organisational Identity and Corporate Culture; topics that are today known under Corporate Social Responsibility (CSR). Since October 2008 she additionally leads the commercial operations of the ZfW Compliance Monitor GmbH, which is specialised in the qualitative assessment of compliance management systems.
For many years Prof. Dr. Kleinfeld has been a board member of the German (dnwe) and the European Business Ethics Network (EBEN). In March 2010 she was again elected into the executive board of the dnwe and is today the dnwe´s Vice Chairwoman. From 2005 – 2010 she was involved as an expert in the German delegation to the international standardisation project ISO 26000 (guidance standard on social responsibility). Furthermore she is a frequent speaker at industry, public and academic events and lectures at different universities (e.g. University of St. Gallen, International Institute Zittau – Central Unit of TU Dresden, Hafen City University Hamburg, Lake Constance Business School).
Since March 2014 she is Professor for Business & Society at the University of Applied Sciences (HTWG) Konstanz. Her teaching focus is Business and Economic Ethics, Corporate Scoail Responsibility, Management of and by Values.
Position at Steinbeis University Berlin
nebenberufliche Lehrkraft (auxiliary lecturer)
Publications
Year | Source |
2013 | Kleinfeld, A./Martens, A.: Corporate History, in CSR Magazin, Heft 10, Ausgabe 2/2013, S. 16-18. |
2012 | Kleinfeld, A.: Ethik im Facility Management, in: Der Facility Manager, Heft 1/2, Jahrgang 19, Januar/Februar 2012, S. 52-53. |
2011 | Kleinfeld, A./Franz, P./Thorns, M./ Vitt, J. (Hg.): Gesellschaftliche Verantwortung nach DIN ISO 26000. Eine Einführung mit Hinweisen für Anwender, Berlin 2011. |
2011 | Kleinfeld, A./Schnurr, J.: Compliance Training in multinationalen Unternehmen. What works and what doesn’t, in: Grüninger S./ Fürst, M./ Pforr, S./ Schmiedeknecht, M. (Hg.): Verantwortung in der globalen Ökonomie gestalten. Governanceethik und Wertemanagement. Festschrift für Josef Wieland, Marburg 2011, S. 555-578. |
2011 | Kleinfeld, A.: Unternehmensberatung, in: Assländer, M. (Hg.): Handbuch Wirtschaftsethik, Stuttgart/Weimar 2011, S. 455-459. |
2011 | Kleinfeld, A./Kettler, A.: Unternehmenskultur, in: Assländer, M. (Hg.): Handbuch Wirtschaftsethik, Stuttgart/Weimar 2011, S. 460-462. |
2011 | Kleinfeld, A./Kettler, A.: Unternehmensethik auf dem Vormarsch: ISO 26000 macht Ethik zur Norm globalen Wirtschaftshandelns, in: Forum Wirtschaftsethik 19. Jg., Nr. 1/2011, S. 16-27. |
2011 | Kleinfeld, A.: Gesellschaftliche Verantwortung von Organisationen und Unternehmen – Fragen und Antworten zur ISO 26000, Berlin 2011. |
2010 | Kleinfeld, A./Hardtke, A. (Hg.): Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen. Von der Idee der Corporate Social Responsibility zur erfolgreichen Umsetzung, Wiesbaden 2010. |
2010 | Kleinfeld, A./Henze, B.: Wenn der Maßstab fehlt – oder wann ist CSR (unternehmens) ethisch vertretbar?, in: Aßländer, M./Löhr, A. (Hg.): Corporate Social Responsibility in der Wirtschaftskrise – Reichweiten der Ver-antwortung, dnwe-Schriftenreihe, Folge 18, München/Mering 2010, S. 49-71. |
2010 | Kleinfeld, A./Müller-Störr, C.: Die Rolle von interner Kommunikation und interaktiver Schulung für ein effektives Compliance-Management, in: Wieland, J./Steinmeyer, R./Grüninger, St. (Hg.): Handbuch Compliance-Management, Berlin 2010, S. 395-414. |
2009 | Kleinfeld, A./Henze, B.: Taten sagen mehr als Worte – Wenn Anspruch und Wirklichkeit auseinanderklaffen, in: Siegfried J. Schmidt/Jörg Tropp (Hg.): Die Moral der Unternehmenskommunikation: Lohnt es sich, gut zu sein?, Köln 2009, S. 155-169. |
2008 | Kleinfeld, A.: Ein Zeichen niederer menschlicher Antriebe, in: Die Nordelbische, Ausgabe 29 vom 20.07.2008, S. 4. |
2007 | Kleinfeld, A./Kettler, A.: Kulturelles Change Management. Die Einbeziehung ethischer Aspekte in die unternehmerische Praxis als Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, in: MQ Management und Qualität, Nr. 11/2007, S. 13-15. |
2006 | Kleinfeld, A./Schoenheit, I./Wieland, J.: Nutzen und Herausforderungen einer internationalen Norm über verantwortliches Verhalten von Unternehmen und Organisationen, in: DIN Mitteilungen, 09/2006, S. 31-36. |
2005 | Kleinfeld, A.: Praktische Ethikberatung: Kulturgestaltung und Ethik, in: Grimm, P./Capurro, R.(Hg.): Tugenden der Medienkultur. Zu Sinn und Sinnverlust tugendhaften Handelns in der medialen Kommunikation, Stuttgart 2005, S. 155-175. |
2005 | Kleinfeld, A.: Philosophische Perspektiven aus der Praxis, in: Eigenstetter, M./Hammerl, M. (Hg.): Wirtschafts- und Unternehmensethik – ein Widerspruch in sich?, Heidelberg/Kröning 2005, S. 37-66. |
2004 | Kleinfeld, A.: Ethikberatung: Die Rolle des Beraters, in: Beschorner, T./König, M. (Hg.): Integritäts- und Umweltmanagement in der Praxis, München/Mering 2004, S. 103-120. |
2003 | Kleinfeld, A.: Werte und Wertemanagement. Schlüssel zur integren Organisation, in: Schlegel, A. (Hg.): Wirtschaftskriminalität und Werte. Theoretische Konzepte. Empirische Befunde. Praktische Lösungen, Nordhausen 2003, S. 46-78. |
2003 | Kleinfeld, A.: Fusion gut, alles gut? Zur wirtschaftsethischen Relevanz von Mergers &Acquisitions, in: Strähle, J. (Hg.): Interkulturelle Mergers & Acquisitions, Sternenfels 2003, S. 121-138. |
2002 | Kleinfeld, A.: Ethics in practice – development and approaches in Germany, in: Isles, N.: Enterprising Europe – a New Model for Global Business, London 2002, S.190-192 |
2001 | Kleinfeld, A.: Benchmarking the Moral Decision Making Strength of European Biotech Companies: a European Research Project ‘, in: Business Ethics: A European Review, Vol. 10, Issue 2, 2001, S. 122-139. |
1998 | Kleinfeld, A.: Persona Oeconomica. Personalität als Ansatz der Unternehmensethik (Dissertation), Ethische Ökonomie – Beiträge zur Wirtschaftsethik und Wirtschaftskultur, Bd. 3, Heidelberg 1998. |